1、什么是 PPV 薪酬模式 PPV（Personal Production value）是指基于个人产值、价值的薪酬计算模式，强调按个人的产 出和价值计算员工报酬。

2、 PPV 的设计原理： 企业与员工是一种交易关系， 企业向员工购买他直接贡献的产值与价值。

(相关资料图)

3、 如果员工做出的结果达不到企业的要求， 企业可以对既定的产值标准进行减扣， 并按实际认同的产值计算产值回报。

4、 什么是产值化管理实产值：直接创造企业收入的产值。

5、如销售额、产量等。

6、 虚产值：不能直接对应企业收入的工作量。

7、如行政服务、财务服务等。

8、 公共产值：可以开放给其他岗位的产值。

9、 岗位产值：仅限指定岗位完成的产值。

10、 可明确定价产值：易测量且有明显测量意义的产值。

11、 打包产值：不易测量或无明显测量意义的产值。

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